IT-компании пытаются остановить утечку ценных кадров

IT-компания Parallels заключила джентльменский договор с «Яндексом», «Лабораторией Касперского», Epam и Acronis о не переманивании ценных кадров друг у друга.

Теперь компании не будут забивать корпоративные эл. ящики заманчивыми предложениями вакансий, переманивать специалистов через социальные сети и кадровые агентства. В то же время они с пониманием отнесутся к вопросу увольнения сотрудника, который сам среагирует на объявление о вакансии.

Однако сложно будет проследить, сам ли человек перешел в другую компанию или ему помогли в этом рекрутинговые службы.

Данное соглашение поможет сдержать гонку зарплат. По мнению аналитиков рынка, это происходит из-за нехватки нужных кадров. Здесь можно упрекнуть самих работодателей, не заботящихся о подготовке молодых программистов.

Штат крупнейшей IT-компании Parallels насчитывает более 800 человек. На рынке услуг компания с 1999 года, занимается программным обеспечением и автоматизацией хостинговых услуг. В России основные центры разработок расквартированы в Москве и Новосибирске.